坐车游戏团建,坐车游戏团建活动精彩回顾

说起那次团建，那可真是让我开了眼了！咱们公司那阵子搞了个大活动，说是要增强团队凝聚力，结果呢，就成了一场“坐车游戏”的较量。这事儿，得好好跟你唠唠。

意外之喜：团建变“游戏之夜”

那天，我们一群人浩浩荡荡地坐上了大巴，目的地是郊外的一个度假村。一路上，大家有说有笑，气氛挺融洽。没想到，到了度假村，老板一拍脑门，说：“咱们来点不一样的，搞个团建游戏吧！”

于是，我们被分成了两队，每组20个人。游戏规则很简单，就是分成两对，然后互让对抗。听起来挺轻松，但实际操作起来，可就有点意思了。

“领导力”大考验：老板的“独角戏”

一开始，我们组还挺有默契的，大家齐心协力，玩得挺开心。可后来，老板和销售部经理他们那一组，画风就完全不一样了。老板那叫一个“独断专行”，完全无视规则，就自己按照自己的指挥。

记得有一次，我们组故意放水，想让对手赢。结果，老板完全不管这些，自己一个人指挥，结果输得一塌糊涂。当时，我们心里那个笑啊，真是憋都憋不住。

尴尬瞬间：老板的“幽默”

游戏结束后，吃饭的时候，老板还一直说我们组赢了要多喝酒，不然不放过我们。拍照的时候，他还说我们组一群长的丑的窝一起了，整个照片拍出来都不好看，真影响啥的。

我当时就纳闷了，这哪儿是领导的风度啊？以前在其他公司，老板都是说你们年青人的游戏，我就跟你们后面打下手啥的。后来也会说，某某某非常具有领导力，某某非常会把握时机，做出正确的判断。这才是领导该走的风度，也能通过游戏更加清楚的认识自己的员工。

反思时刻：领导力，究竟是什么？

那次团建，让我对领导力有了新的认识。领导力，不仅仅是指挥和控制，更是一种激励和引导。一个真正的领导者，应该懂得如何调动团队的积极性，让每个人都发挥出自己的潜能。

而老板那种“独角戏”式的领导方式，显然是行不通的。他只顾自己，完全不考虑团队的感受和需求。这样的领导，怎么可能带领团队走向成功呢？

：团建，不只是游戏

那次团建，虽然有些尴尬，但也让我收获颇丰。团建，不只是游戏，更是一次心灵的碰撞，一次思想的交流。通过这次团建，我明白了团队协作的重要性，也认识到了领导力的真谛。

所以，下次再遇到类似的团建活动，我一定会更加珍惜这样的机会，用心去感受，用心去学习。毕竟，生活就像一场游戏，只有用心去玩，才能玩出精彩。