培训会互动小游戏,寓教于乐，提升团队凝聚力

培训会互动小游戏：寓教于乐，提升团队凝聚力

在当今的企业培训中，单一的讲授方式往往难以激发学员的参与热情。为了提高培训效果，增强团队凝聚力，互动小游戏成为了培训会中不可或缺的一部分。本文将为您介绍几种适合培训会的互动小游戏，帮助您打造一场寓教于乐的培训盛宴。

一、破冰游戏：初次见面

在培训会开始之初，学员们往往还处于陌生状态。通过“初次见面”这个破冰游戏，可以让学员们快速熟悉彼此，打破尴尬局面。

游戏规则：

给每位学员制作一个姓名牌。

在学员进入培训室前，核对姓名，并发放一个别人的姓名牌。

所有人到齐后，要求在3分钟内找到姓名牌上的人，并向其介绍自己。

通过这个游戏，学员们可以在轻松愉快的氛围中互相认识，为后续的培训活动奠定良好的基础。

二、肢体协调游戏：兔子舞

兔子舞是一款简单易学的肢体协调游戏，可以帮助学员活动筋骨，调整精神状态，为培训会注入活力。

游戏规则：

学员们围成一个大圆圈或排成2-3支小长队。

每个人双手搭在前一位学员的双肩上。

培训师开始引领指令，如“小白兔小白兔跳一跳，左脚跳2下，右脚跳2下，双脚合并向前跳1下，向后跳1下，再连续向前跳3下，最后我们大家都蹲下”。

可连续做动作多遍，过程中队伍不能散开。

兔子舞不仅能够活跃气氛，还能锻炼学员们的团队协作能力。

三、团队协作游戏：坐地起身

坐地起身是一款考验团队协作能力的游戏，可以让学员们在游戏中体会到合作的重要性。

游戏规则：

学员们四个人一组，围成一圈，背对背坐在地上。

四人手拉手，然后一同站起来。

可以尝试增加人数，如六至七人一组，难度会更高。

这个游戏可以让学员们在欢笑中感受到团队的力量，为后续的培训活动注入信心。

四、创意游戏：结网托物

结网托物是一款考验学员们计划、协调和合作能力的游戏，可以让学员们在游戏中学会如何制定合理的计划，并高效地执行。

游戏规则：

将学员分成若干小组。

每组需要用有限的材料（如绳子、纸张等）搭建一个能够承受重物的结构。

在规定时间内，完成结构搭建的小组获胜。

这个游戏可以让学员们在实践中学会如何合理分配资源，提高团队协作效率。

在培训会中，互动小游戏能够有效提升学员的参与度和培训效果。通过以上介绍的破冰游戏、肢体协调游戏、团队协作游戏和创意游戏，相信您能够打造一场寓教于乐的培训盛宴，让学员们在轻松愉快的氛围中收获知识，提升团队凝聚力。